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經濟部水利署各河川局約僱巡防員進用管理要點  

 

經濟部水利署各河川局約僱巡防員進用管理要點 93年4月26日訂頒

中華民國100年5月18日經水人字第10010004090號函修正

 

 

一、   經濟部水利署(以下簡稱本署)為明確規範所屬河川局約僱巡防員之進用及管理事項,特訂定本要點。
二、   本要點所稱約僱巡防員,係指依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員。
三、   新進約僱巡防員,應具備國內外大學以上水利、土木、建築、水土保持、測量、法律等相關科系畢業或上列相關類科專業技師考試及格之資格。
  各河川局為應業務需要,得另訂僱用條件函報本署核准後僱用,惟不得低於前項所定條件。
四、   有公務人員任用法第二十八條規定不得為公務人員之情事者,不得僱用。
五、   新僱之約僱巡防員,應簽訂僱用契約書,並繳交下列文件︰
(一) 國民身分證正反面影印本一份。
(二) 戶口名簿影印本一份。
(三) 學經歷證明文件影印本一份。
(四) 公務人員履歷表一份。
(五) 公立醫院或全民健保特約醫院出具之體格檢查表一份。
六、   各河川局應將僱用計畫先行函報本署核轉經濟部核准後,始得辦理公開甄選僱用,並應於約僱巡防員到職一個月內,填送僱用名冊函報本署核轉經濟部備查。
七、   約僱巡防員應依規定時間服勤,每日工作時間以不超過八小時為原則,不得遲到早退、無故離開工作崗位。如有請假應先向服務單位提出,經單位主管核准後,始得離去;無故不到公者,以曠職論,並按日扣薪。
八、   約僱巡防員上班時間因事、因病或因公外出均應依規定請假或辦妥公出手續。非因公外出,請假未滿一小時即返者,以一小時計。每四小時以半日計,每八小時以一日計。
九、   約僱巡防員之給假,依行政院暨所屬各機關聘僱人員給假辦法規定辦理。
十、   約僱巡防員僱用期間之獎懲及解僱,比照經濟部水利署各河川局河川駐衛警察獎懲要點規定辦理外,如有曠職連續達二日或一年內累計達五日情事者,應即解僱。
十一、   各機關僱用約僱巡防員所需經費應於預算員額年度經費內支應,不得另行新增,另各約僱巡防員之報酬於僱用契約書明定,並自報到之日起支,離職之日停支;其工作未滿一個月者,依工作日數比例計算。